Apurahahakemus

Lyhyt kuvaus hankkeesta: Seurat ovat pitkään olleet roolissa, jonka työntekijöiden osaamista ei arvosteta ammattimaiseksi, vaikka työtä tehdään ammatiksi. Haluamme tehdä tämän työn näkyväksi. Tuntityöntekijöitä meillä on 100. Olemme juuri sähköistäneet taloushallinnan sekä jäsenrekisterin. Tuntien kirjaukset tapahtuvat myös applikaation avulla. Sähköistymisestä huolimatta olemme jääneet jälkeen nettisivujen uudistuksen kautta. Tiedämme, että meidän asiakkaat tulevat sitä kautta, mutta meillä ei ole ollut sivujen päivittämiseen tarpeeksi osaamista. Jos me emme tavoita asiakkaita, emme pysty tarjoamaan työntekijöille töitä. Tiedämme, että asiakkaat ovat jatkuvasti vaativampia näissä asioissa. Olemme juuri viime keväänä aloittaneet vastuullisuustyön. Sen ja strategian sekä arvojen jalkauttaminen visuaalisesti on tämän vuoden painopisteenä.Vastuullisuustyö näkyy koko seurassa, mutta se näkyy myös jokaisen yksittäisen harrastajan, ohjaajan, valmentajat, seuratoimijoiden ja päätoimisten työntekijöiden elämässä.