Apurahahakemus

Lyhyt kuvaus hankkeesta: Osaaminen ja osaajat liikkuvat kankeasti eri sektoreiden välillä. Erityisesti järjestö- ja julkisella puolella kertynyttä osaamista on vaikeaa päästä hyödyntämään yksityisellä sektorilla. Selvitämme hankkeessa miksi yli 10 vuotta asiantuntijauraa järjestö- ja julkisella sektorilla tehneiden moniosaajien ja ammattilaisten osaamista ja potentiaalia ei hyödynnetä tai rekrytoida aktiivisesti yksityisellä sektorilla. Paikannamme käytännönläheiset ja monistettavat ratkaisut horisontaalisen liikkumisen edistämiseen ja moniosaajien osaamisen laajempaan hyödyntämiseen yksityisellä sektorilla. Lopputuloksena syntyy potentiaalin rekrytoimisen toimintamalli, jonka mikä tahansa yritys voi ottaa heti käyttöönsä. Potentiaalin rekrytoinnin askelmerkit ovat olennainen osa tekoälyn muovaamaa työelämää ja keskiössä yrityksen menestyksessä. Tulosten tavoitteena on myös rakentaa syvempää ymmärrystä siitä, mitkä tekijät estävät osaamisen ja potentiaalin siirtymisen yrityksiin.