Apurahahakemus

Lyhyt kuvaus hankkeesta: Hankkeessa kehitetään dialoginen työkalu kansainvälisten osaajien ja maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden integroimiseksi osaksi toimivaa työorganisaatiota. Työkalu yhteiskehitetään kv-taustaisten työnhakijoille sekä työnantajayritysten ja koulutustoimijoiden edustajille järjestyissä kolmessa fasilitoiduissa työpajassa. Työpajojen oppien pohjalta työkalu koostetaan ja visualisoidaan painettavaksi sekä digitaaliseksi korttipakaksi. Vaiheet: 1. Tarpeiden kartoitus ja toimijaverkoston luonti (1. kk) Kartoitetaan työnhakijoiden ja yritysten tarpeet ingroitumisen ja työelämäkulttuurin osaamisen parantamiseksi. Kootaan Tampereen verkostotoimijoista sitoutunut toimijaverkosto. 2. Toimintamallin kehittäminen ja testaus (2. – 3. kk) Ymmärryksen laajentamiseksi fasilitoidaan turvallisia ja vuorovaikutuksellisia työpajoja. Kirkastetaan kohtaannon ja kulttuuriosaamisen parantamisen keinoja. Testataan malli yritysten HR-toiminnoissa. 3. Toimintamallin digitalisointi ja levittäminen (3. kk)