Apurahahakemus

Lyhyt kuvaus hankkeesta: Useissa suomalaisissa yrityksissä ollaan saman ongelman äärellä: päätös kansainvälisten osaajien palkkaamisesta on tehty, mutta tarkemmat prosessit, integraatio sekä sitouttaminen tuottavat haasteita. Kuulemme Inklusiivilla jatkuvasti, että eri yrityksissä kamppaillaan samojen kysymysten kanssa. Yrityksiltä puuttuu käytännön osaaminen ja kokemus aiheista, ja samaan aikaan saatavilla oleva tuki ja resurssit ovat rajattuja. Moni HR-johtaja jää aiheiden kanssa yksin. Haluaisimme vastata tarpeeseen pilotoimalla uutta innovatiivista valmennusohjelmaa, jossa yhdessä yritysten kanssa valmennuksen, vertais- ja asiantuntijatuen avulla lähestytään kansainvälisten osaajien palkkaamista ja sitouttamista käytännönläheisesti, muutosjohtamisen näkökulmasta. Valmennusohjelma on suunnattu suomalaisten yritysten HR-johtajille (paikkoja n. 15). Ohjelma kestää 6kk, ja se koostuu kirjallisista materiaaleista, sekä neljästä kokeneiden asiantuntijoiden fasilitoimasta lähiopetuspäivästä Helsingissä.