Apurahahakemus

Lyhyt kuvaus hankkeesta: Väestöennusteet antavat synkän kuvan Suomen työikäisen väestön määrän vähenemisestä. Suuret ikäluokat eläköityvät ja työvoima vähenee – ja tällä yhtälöllä pitäisi saada pidettyä hyvinvointivaltio kuosissa. Digitaalisen hankkeemme on tarkoitus kasvattaa yritysten pitovoimaa ja osaamista valmistelemalla työyhteisöjä muutokseen ja pidentämään yksilön työuraa, saaden näin helpotettua työvoimapulaa. Tuotamme yritysten käyttöön työntekijöiden henkilökohtaista urapolkua tukevan valmennuskokonaisuuden, jonka kautta työntekijä löytää itsestään piileviä voimavaroja, jolloin yritys pystyy hyödyntämään henkilöstönsä osaamista pidempään, tehokkaammin ja laajemmin. Tämä tukee erinomaisesti työurien pidentämisen vaadetta, sillä kun ihminen löytää itsestään uusia vahvuuksia pystyy hän yhdessä yrityksen kanssa muokkaamaan osaamis- ja motivaatiopisteet uudelleen. Tuottaen näin mahdollisesti joko täysin uuden tai muokatun esim. hybridi työprofiilin – joko jo valmiin osaamisen tai lisäkoulutusten kautta.