Lyhyt kuvaus hankkeesta: Hoitajapula on Suomessa selkeästi esillä oleva ja ajankohtainen aihe, johon kunnilla on jatkuva paine löytää pitkäkestoisia ja taloudellisia ratkaisuja. Hankkeen tarkoituksena on tuoda sairaanhoitajia alkuun Etiopiasta ja myöhemmin muista maista, kuten Vietnamista Suomeen kuntien ja yritysten tarpeisiin. Hanke kestää noin vuoden ajan, ja sen aikana hoitohenkilöstölle järjestetään Suomen kielen ja kulttuurin koulutusta, joka valmentaa heitä aloittamaan työt. Työntekijöille haetaan työlopa Suomessa ja heille järjestetään viralliset Suomen kielen tasokokeet. Lisäksi tutkintotodistusten aitoudet tarkistetaan ja niistä tehdään viralliset käännökset. SuperHoiva Oy:llä on tytäryritys SuperCare PLC, jonka kautta tiedon kulku järjestetään sairaanhoitajien rekrytointiin ja parhaiten hankkeeseen soveltuvan henkilöstön löytämiseksi. Hanke tarjoaa mahdollisuuksia yhteiskunnallisesti vähentää hoitajapulasta johtuvaa kuormaa Suomessa, sekä työntekijöille mahdollisuudet uuteen elämään Suomessa.
